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勞務派遣公司能給用人單位帶來哪些福利?

發布時間:2019-10-03 16:00:00

經濟的蓬勃發展,使就業市場化機制逐步形成。勞務派遣公司代理是協調用人單位與勞動者勞動關系的良好途徑。勞務中介不僅可以充分依法保護用人單位和勞動者的合法權益,而且可以有效地限制用人單位和勞動者拒絕承擔法律義務,對規范當前勞動力市場的就業行為具有積極作用。

勞務派遣公司能給用人單位帶來哪些福利?

經濟的蓬勃發展,使就業市場化機制逐步形成。勞務派遣公司代理是協調用人單位與勞動者勞動關系的良好途徑。勞務中介不僅可以充分依法保護用人單位和勞動者的合法權益,而且可以有效地限制用人單位和勞動者拒絕承擔法律義務,對規范當前勞動力市場的就業行為具有積極作用。

以下六項福利建議您參考。

勞務派遣公司負責用人單位的招聘、入職、離職、簽訂勞動合同、批準繳納社會保險費、日常人事管理等工作。有效減輕用人單位負擔,確保用人單位集中精力參與市場競爭。

由于勞動者與勞務派遣機構之間的勞動關系已經建立,所以是與用人單位的勞動關系。即使發生勞動爭議,勞務派遣單位也要負責協調處理,減輕用人單位的壓力和負擔。

用人單位使用勞務派遣公司組織的職工,不占用用人單位的人員編制。工資、福利和社會保障費支出不計入用人單位工資總額。也不在用人單位的勞動統計和年檢范圍內,對用人單位不存在風險和責任。

用人單位委托派遣單位,可以盡量減少人力資源管理所需的辦公室、辦公室、辦公人員和辦公設備的數量,以***的投入換取***的回報。

在勞務派遣公司的協助下,用人單位可以根據企業經營的具體情況,在不損害勞動者合法權益的前提下,調整用工人數和規模,體現了企業的靈活性和自主性。

用人單位采取勞務代理的形式,既解決了用工需求,又實現了合法用工的目的,規范了企業的用工行為。

勞務派遣公司代理是指各用人單位委托具有國家承認的專業資格的服務機構從事的勞動人事管理活動。

具體來說,根據國家勞動法律、政策、法規的規定,勞務組織為用人單位提供一系列勞動管理工作,包括辦理五險一金(基本養老金、基本醫療、失業、工傷等)。生育和住房公積金)、代發工資、代扣代繳個人所得稅等。

我們公司有三個主要部門的業務,勞務,保險和工程承包。

公司下設江門分公司、翁源分公司、河北永清分公司、廣州分公司、珠海分公司、深圳分公司等6家子公司和4個辦事處。辦事處有金源分公司、金虹分公司、濟南分公司和佛山分公司。現已與200多家企業(5萬多人)建立了友好合作關系,樹立了良好的人力資源服務品牌和信譽。在對外勞務派遣方面,我公司已取得對外合作經營資格證書。國內外勞務派遣與合作的正規渠道為1萬多家企業提供人才。我們的經營范圍:提供國內外勞務派遣;人才租賃、人員外包、全國社保、公積金繳納。

二是保險類,我公司擁有專業的保險代理公司——華康保險代理公司,在保險代理行業中,多年來業務量***,為客戶提供一站式金融服務。目前,韶關的經營范圍包括:(1)財產保險業務,包括財產損失保險、責任保險、信用保險等保險業務;(2)人壽保險業務,包括人壽保險、健康保險等。意外傷害保險等保險業務;(3)華康基金業務;(4)易居***網購平臺。


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